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Unternehmensführungs- und Rechenschaftspflicht

Wir ergreifen die notwendigen Schritte, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen verantwortungsbewusst handelt – in Übereinstimmung mit dem Zweck von Emerson.

Sara Yang Bosco

Senior Vice President, Secretary und Chief Legal Officer

„Wir erwarten von allen Mitarbeitern und Führungskräften, dass sie hohe Standards für ehrliches und ethisches Verhalten im Unternehmen und bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Gemeinden einhalten.“

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Fortschritt auf einen Blick

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ESG-Ziele

ESG-Ziele in Vergütungsprogramme für Führungskräfte integriert



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Unternehmensleitung

46 % der Vorstandsmitglieder sind Frauen oder farbige Personen*

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Ausschuss für Technologie und Umweltverträglichkeit

Einführung eines neuen Ausschusses für Technologie und Umweltverträglichkeit*

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Sicherheit am Arbeitsplatz

40 % Rückgang der Gesamtrate der meldepflichtigen Verletzungen seit 2018

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Neue Direktoren

Ernennung von zwei neuen Direktoren unterstreicht das Engagement des Vorstands von Emerson für die kontinuierliche Stärkung



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Korruptionsbekämpfung

Mehr als 90 000 Schulungen zur Korruptionsbekämpfung von Mitarbeitern absolviert

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Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

Im Geschäftsjahr 2022 haben die Teams fast 70 000 Maßnahmen zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) abgeschlossen.

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Verhaltenskodex für Lieferanten

Schulung von über 2 500 Mitarbeitern zu den Verhaltensregeln für Lieferanten

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Branchenanerkennung

Erlangung des CDP-Status „Supplier Engagement Leader“

                                                                                                                                                         *Zeigt Informationen bis Juni 2023 an.

Unser Ansatz

Unser Engagement für die Bewältigung von ESG-Problemen ist für die Aufrechterhaltung und Entwicklung des Vertrauens unserer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Gemeinden von entscheidender Bedeutung.

   

Von unserem Vorstand und dem Führungsteam der Geschäftsleitung bis hin zu unseren Mitarbeitern und Lieferanten erwarten wir von jenen, die Emerson vertreten, ein unerschütterliches Integritätsniveau zu wahren.

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Materialbeschaffung: Verantwortungsvolle Rahmenbedingungen für die Beschaffung

Planet icon

Nachhaltigkeit bei Beschaffung, Verbrauch und Abfallmanagement

Humanity icon

Stärkung der ethischen und fairen Behandlung der Mitarbeiter unserer Lieferanten

Inclusion icon

Schaffung integrativer und vielfältiger Arbeitsplätze für Emerson und unsere Lieferanten

Champion icon

Bereitstellung einer belastbaren, agilen Lieferkette für Kunden

Future icon

Entwicklung der nächsten Generation von Lieferketteninnovationen

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